ถูกเลิกจ้างกะทันหัน เรียกร้องอะไรได้บ้าง

การถูกเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า เป็นเรื่องที่สร้างความตื่นตระหนกให้ลูกจ้างจำนวนมาก แต่กฎหมายแรงงานไทยให้ความคุ้มครองลูกจ้างไว้อย่างชัดเจน

ค่าชดเชยตามอายุงาน

ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตั้งแต่ 30 วันถึง 400 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย ขึ้นอยู่กับอายุงาน

ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

หากนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย ต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดของการจ่ายค่าจ้าง

ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงาน มาตรา 49 หากศาลเห็นว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม สามารถสั่งให้จ่ายค่าเสียหายเพิ่มเติม หรือสั่งให้รับกลับเข้าทำงาน

ขั้นตอนการดำเนินการ

1) ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือ 2) ฟ้องศาลแรงงานโดยตรง อายุความ 10 ปี สำหรับเรียกค่าจ้าง และ 1 ปี สำหรับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม